国产欧美性成人精品午夜,久久精品国产一区二区三区,精品无码久久久久久久久久,国内精品久久久久精免费

中國實體企業實效的持續增長方案解決商
遠大方略助力江蘇金土地建設集團落地《績效管理及組織提升》管理改善項目
2021-04-24
7453

金土地建設集團有限公司(以下簡稱“金土地”)攜手遠大方略啟動《績效管理及組織提升》管理改善項目。遠大方略項目總監劉老師、咨詢師張老師、王老師入駐金土地公司,通過前期對金土地公司的深入調研與探討,本期項目主要圍繞管理者角色轉型、組織結構梳理、薪酬體系優化、績效體系優化、激勵體系優化、人才梯隊建設、晉升體系建設、文化場建設等展開改善。

 

 

01項目啟動

PART

 

啟動會上,金土地韓董事長致辭表示:“遠大方略項目組給我們的改善方案,我們要去落地!為什么要這樣做?績效是什么?就是要把團隊激活,這是很重要的。好逸惡勞,是不能夠實現自我的價值的,三分命運七分打拼。成立企業學院也好,建立培訓也好,目的就是培養人,整體都做到提升。把你們當老板經營人一樣的培養,實現自我價值。希望我們通過這次的項目改善,激活自己,要把個人的發展去推動整個公司的發展。”

 

 

金土地唐總表示:“今年很特殊,外面很多企業都在精簡和優化,裁員關門。我們建筑業受影響不大,我們上周金土地學院開班,今天,績效啟動,是相輔相成的。這次項目,韓總要求再提升一個檔次。在完成這次計劃以外,還要為自己做老板做出準備。我相信,這次在遠大方略項目組團隊,和金土地全員的共同努力下,將以團隊的智慧,最終公司的能力,完成使命。相信我們只要認真完成,就會有好的結果。”

 

 

02項目改善內容

PART

 

管理者角色轉型:思維突破,人力資源管理培訓,引導部門負責人角色轉型;

組織結構梳理:圍繞公司經營目標實現做組織架構、責、權、利優化;

薪酬體系優化:以激活組織與促進績效達成為導向的薪酬管理;

績效體系優化:圍繞組織業績增長點的績效管理體系;

激勵體系優化:項目激勵、利益分配、榮譽體系等;

人才梯隊建設:關鍵人才培訓與選拔、關鍵人才引進、促進人才復制與可循環;

晉升體系建設:評價體系、培訓體系、承擔什么責任?需要具備什么能力;

文化場建設:定期績效盤點、績效總結、績效改善、績效PK、績效提升。

 

 

03輔導企業簡介

PART

 

金土地建設集團有限公司成立于2003年2月,總部設在江蘇省環保生態園區—風景秀麗的鐘樓經濟開發區內。公司擁有房屋建筑施工總承包壹級,市政公用工程施工總承包貳級資質,并具有建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、消防專業承包貳級等專項承包資質。

 

 

公司自成立以來,始終堅持“確保質量,用戶至上,以誠取信”的經營理念和“誠實守信、塑造精品、持續改進、服務用戶”的質量方針。 連續多年被江蘇省建筑行業協會評為“省建筑業企業”、“省建筑業企業”,被常州市建設局評為“市建筑業施工企業”、“市建筑業安全生產管理企業”、“市建筑業工程建設質量管理企業”、常州市建筑業“總承包綜合實力20強”企業等榮譽稱號。公司擁有雄厚的建筑施工實力,近年來承建了各類大型的房建及市政項目,所承建項目驗收合格率百分之一百,其中有多項工程獲得省優“揚子杯”、市優“金龍杯”以及文明工地和省、市文明工地。公司多位員工榮獲常州市項目經理,常州市建筑業新人獎,常州市施工企業質量管理先進個人,常州市項目經理等個人榮譽。

免費電話
微信
在線咨詢
主站蜘蛛池模板: 国产无套流白浆视频免费| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 国产女人叫床高潮大片| 草草影院精品一区二区三区| 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜| 日本精品αv中文字幕| 伊人久久大香线蕉综合直播| 国产美女亚洲精品久久久综合| 国产精品女上位好爽在线| 久久久国产精品亚洲一区| 国产乱码二卡3卡四卡| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 一本清日本在线视频精品| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 欧美老妇bbbwwbbbww| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 秋霞无码一区二区| 加勒比色综合久久久久久久久 | 久久综合给合综合久久| 成午夜精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂网站| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 2020久久国产综合精品swag| 成人无码av片在线观看| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 亚洲熟女乱色综合一区| 亚洲人成无码网www| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲人成无码网站www| 影音先锋日日狠狠久久| 国产成人久久av免费看| 无码日本精品一区二区片| 国产性夜夜春夜夜爽| 国产成人午夜精华液| 国产高潮流白浆视频| 久久综合九色综合欧美就去吻| 成人丝袜激情一区二区| 国产精品天天狠天天看| 中文无码热在线视频| 国产成久久免费精品av片| 国产精品久久成人网站|