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制造業運營操盤手:1801班第七期課程回顧——《企業操盤手自我剖析與修煉》
2021-04-14
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018年9月,遠大方略企業操盤手1801班第七期課程《企業操盤手自我剖析與修煉》在深圳市海盈線材科技有限公司舉行。授課張顧嚴老師:浙江大學、清華大學、武漢大學等多所高校總裁班或EDP中心特邀導師。此次為操盤手學員們講解企業操盤手經營與管理能力的突破提升,從管理者角度反思自我問題,同時提升組織經營與管理能力。

 

企業操盤手

1801班第七期課程講師與學員合照

 

課程內容回顧:

第一項修煉-操盤手的自我剖析與認知

第二項修煉-成為操盤手的六個習慣

第三項修煉-操盤手的溝通能力的提升

第四項修煉-抓住情感需求 打造凝聚力團隊

第五項修煉-操盤手的情商修煉

第六項修煉-以結果為導向的執行力修煉

第七項修煉-提升管理者影響能力及領導魅力

第八項修煉-組織文化與與時俱進

 

企業操盤手

授課現場

課程現場花絮:

 

企業操盤手

交流研討

 

企業操盤手

 

企業操盤手

案例分析

 

課程收益:

? 認知管理者角色,實現知人自知的跨越;

? 系統學習情感智商的實戰理念,實現管理變領導的真正跨越;

? 掌握如何防制結合的提升個體應對晉升壓力時候的心態處理;

? 學習作為新生代員工管理者所需具備的全新的領導方式;

? 掌握全心的激勵理念和實用方法,實現“花錢少,激勵好”的目標;

? 溝通方式與激勵方式,實現領導“明”“智”的管理新突破;

? 認知企業文化作用,善用文化促管理績效;

? 學會有效果的溝通,掌握以結果為導向的執行力精髓。

 

 

▼ 學員學習感悟分享(節選)▼

 

深圳*客星空/銷售總監

通過培訓直接的收獲是:

1、管理及時設計。

2、學會問問題。

3、速度不等于效率。

制度在認同他的人面前至高無上,而不認同他就是廢紙一張,認同才能解決效率。

 

深圳瑪貝*動漫文化有限公司/經理

通過課程收獲是:

1、自我反省檢討不足,對團隊激勵方式不對。

2、激勵團隊的小技巧,情感...

3、溝通的小技巧。

4、作為管理的自我修養思維境界,認識決定思維。

 

旭*電子/副總

通過課程收獲:

1、建立情感賬戶。

2、歸巢規劃。

3、學會設計,把福利變激勵。

用人在于走心,忠誠源于情感交匯,性格沒有好壞,價值觀決定人品,價值觀有問題的人要規避。

 

班主任小結:

操盤手班主任:周媛

一個人的認知水平決定了他的思維上限,所以我們需要不斷地學習來儲備我們無形的資產。通過兩天的學習,我相信同學們應該能夠理解了“操盤手應該是操盤思維,重點是要會設計策略”,在處理問題的時候不要拘泥于表象,要去尋找問題的根源,從源頭去解決問題。這一點,張老師也用“下屬加班抱怨,不是下屬在抱怨,而是下屬的家屬在抱怨”的案例來說明分析了。兩天的課程雖然結束了,但課程的內容仍然值得我們反思、尋味,在自我修煉的成長道路是永無止境的,各位同學,加油!

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