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2019年11月，深圳市創(chuàng)新勝為科技有限公司（以下簡稱“勝為”）攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司啟動第二期《集成運營與研發(fā)項目管理》改善項目。遠(yuǎn)大方略項目總監(jiān)凌老師、項目經(jīng)理董老師、鄧?yán)蠋熑腭v勝為，通過對勝為公司的深入調(diào)研與探討，本期項目主要圍繞年度經(jīng)營戰(zhàn)略計劃與預(yù)算管理的落地輔導(dǎo)、組織系統(tǒng)規(guī)劃、績效考核機制推行實施、供應(yīng)鏈管理模式構(gòu)建、人員梯隊培養(yǎng)、研發(fā)流程體系建設(shè)、項目管理體系建設(shè)、市場需求管理與產(chǎn)品規(guī)劃體系等展開改善。

▲勝為第二期《集成運營與研發(fā)項目管理》改善項目啟動會

第一期項目改善成果

人均產(chǎn)值（萬元）：改善前*.39，改善后*.24；提升65%；

銷售額（萬元）：改善前*99.48，改善后*37.31；提升60%；

庫存金額（萬元）：改善前*873，改善后*554,；下降21%。

勝為總經(jīng)理吳總在啟動會上致辭表示：“在上一期遠(yuǎn)大方略入駐的期間里，在老師的協(xié)助下，公司對原有的管理方向和方針有了較大的改變，公司重新梳理了各個部門的績效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，力爭讓我們的薪酬制度做到更加完善和科學(xué)，同樣公司提供了更加健全的福利待遇，秉承著“不養(yǎng)閑人，不留懶人，不用庸人，不虧能人”的原則，為每一位勝為的員工給予應(yīng)有的回報。我們的人才體系也在搭建當(dāng)中，目前正在持續(xù)完善現(xiàn)有的培訓(xùn)體系，構(gòu)筑激勵制度，我們將為那些有夢想有追求的勝為家人們提供更寬廣的平臺及上升空間！”

▲勝為吳總為團隊頒獎

希望在第二期項目改善當(dāng)中，勝為團隊與遠(yuǎn)大方略的老師們同舟共濟，齊心協(xié)力，做出更好的成績與成長，為了勝為美好的明天勇攀新的高峰！

第二期項目改善內(nèi)容

(1) 年度經(jīng)營戰(zhàn)略計劃與預(yù)算管理的落地輔導(dǎo)。

(2) 組織系統(tǒng)規(guī)劃。

(3) 績效考核機制推行實施。

(4) 供應(yīng)鏈管理模式構(gòu)建。

(5) 人員梯隊培養(yǎng)。

(6) 研發(fā)流程體系建設(shè)。

(7) 項目管理體系建設(shè)。

(8) 市場需求管理與產(chǎn)品規(guī)劃體系。

◇◇◇輔導(dǎo)企業(yè)簡介◇◇◇

深圳市創(chuàng)新勝為科技有限公司成立于2006年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)為一體的綜合型高科技環(huán)保民族企業(yè)。專注于切換器、網(wǎng)絡(luò)工程、高清連接線、轉(zhuǎn)接卡、光纖通信領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)銷售。

截止2019年3月，勝為科技公司已擁有“4.0藍(lán)牙適配器、USB2.0延長器、磁環(huán)、RS232轉(zhuǎn) 422/485轉(zhuǎn)換器、VGA工程級連接線、超五類彩色網(wǎng)線”共6個外觀專利，1個 “HDMI轉(zhuǎn)換系統(tǒng)及方法”的發(fā)明專利。

◇◇◇部分產(chǎn)品展示◇◇◇