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2019年12月，惠州市創(chuàng)響音響制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)響公司”）攜手遠(yuǎn)大方略落地——《績(jī)效管理》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢師張老師入駐創(chuàng)響公司。通過(guò)前期的深入調(diào)研及探討，項(xiàng)目圍繞建立職業(yè)通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)實(shí)施價(jià)值評(píng)價(jià)體系、輔導(dǎo)完善價(jià)值分配體系等展開(kāi)改善。

啟動(dòng)會(huì)上創(chuàng)響胡總致辭表示：“公司成立11年來(lái)，在客戶和行業(yè)有了一定積累。公司發(fā)展離不開(kāi)人才團(tuán)隊(duì)的努力，我們和遠(yuǎn)大方略合作這么久，每到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都獲得和吸收到了遠(yuǎn)大方略的用心和專業(yè)幫助，非常感謝！本次項(xiàng)目希望建立公平公正透明的評(píng)價(jià)和分配體系，從而吸引和激勵(lì)人才，共同把創(chuàng)響做得更好更上一個(gè)臺(tái)階。”

遠(yuǎn)大方略張老師針對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)指出：“項(xiàng)目的總體邏輯是定位于績(jī)效持續(xù)增長(zhǎng)，圍繞著價(jià)值為中心點(diǎn)，建立起以分層分類人員職務(wù)通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)、績(jī)效評(píng)價(jià)體系為標(biāo)準(zhǔn)、薪酬分配體系為成果的人才激勵(lì)鏈條，我們重點(diǎn)關(guān)注公司和員工的共贏，引進(jìn)簡(jiǎn)潔高效科學(xué)的模式，以實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的合理性和公平性，打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

項(xiàng)目改善內(nèi)容

1、建立職業(yè)通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)；

2、設(shè)計(jì)實(shí)施價(jià)值評(píng)價(jià)體系；

3、輔導(dǎo)完善價(jià)值分配體系。

輔導(dǎo)企業(yè)簡(jiǎn)介

惠州市創(chuàng)響音響制品有限公司是一家專業(yè)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售各種中高檔揚(yáng)聲器單元、天花揚(yáng)聲器系統(tǒng)、墻壁揚(yáng)聲器系統(tǒng)、汽車(chē)揚(yáng)聲器系統(tǒng)的廠商。以承接名廠ODM、OEM業(yè)務(wù)為主。工廠位于惠州市瀝林鎮(zhèn)。廠房面積16000平方米。現(xiàn)有員工300余人，開(kāi)發(fā)技術(shù)人員20余人。主要骨干均是從事?lián)P聲器行業(yè)10-15年的人員，積累了豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)聲器及系統(tǒng)現(xiàn)年總產(chǎn)量超過(guò)520萬(wàn)只。

公司自成立以來(lái)，不斷加大對(duì)技術(shù)、開(kāi)發(fā)的投入，先后花巨資建起了測(cè)試無(wú)響室，環(huán)境實(shí)驗(yàn)室。引進(jìn)了一批先進(jìn)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試軟件。如美國(guó)的Lms、Mlssa，紙盆設(shè)計(jì)軟件Fine Cone，音圈、磁路設(shè)計(jì)軟件Fine Motor、高精度紙盆FO測(cè)試系統(tǒng)、彈波激光變位測(cè)試系統(tǒng)、2000W功率老化儀等QC儀器。敝司深諳品質(zhì)乃企業(yè)生命之道，并把此理念落實(shí)到日常工作的諸多細(xì)節(jié)中。人員精干、反應(yīng)高效、企業(yè)凝聚力強(qiáng)，使我們對(duì)企業(yè)的穩(wěn)健快速發(fā)展倍添信心。

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