樣板案例
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人力資源案例
公司動態(tài)
深圳市綠聯(lián)科技有限公司“集成供應鏈及IT與流程優(yōu)化” 項目案例
深圳市綠聯(lián)科技股份有限公司（UGREEN GROUP LTD）成立于2012年，是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售于一體的高新技術企業(yè)，致力于為用戶提供全方位數碼解決方案。
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方正達電子科技有限公司“人力資源”項目案例
方正達電子科技有限公司于2008年10月成立于深圳市，是一家集FPC&PCB專業(yè)生產企業(yè)。于2010年8月在湖南平江工業(yè)園區(qū)伍市工業(yè)區(qū)投資成立了方正達電子科技工業(yè)園，占地面積105畝，總投資3億元人民幣，建成集FR-4、柔性于一體的大型線路板生產基地。
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珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司“薪酬績效”項目案例
珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司，是全球數字視頻監(jiān)控解決方案提供商，以品質可靠的安防監(jiān)控產品和卓越的系統(tǒng)解決方案服務社會。企業(yè)規(guī)模1500人左右，年產值8.5億左右。
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常州現代液壓有限公司“薪酬體系管理”項目案例
常州現代液壓機器有限公司是一家建設機械及工業(yè)車輛機械部件的專業(yè)制造公司，自主設計并生產核心功能部件，MCV、行走馬達、回轉馬達、液壓油缸， 產品熱銷全球140多個國家。
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惠州市會其通電子有限公司“人力資源管理體系”項目案例
惠州市會其通電子有限公司成立于1997年，是一家專業(yè)研究、開發(fā)、生產、銷售非接觸IC卡應用系統(tǒng)的高科技企業(yè)。公司自成立以來，一直致力于“一卡通”設備的研發(fā)、生產、銷售，并在安全產業(yè)領域內多元化發(fā)展。
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馬鞍山市海天重工科技發(fā)展有限公司“流程優(yōu)化與組織能力提升”項目案例
馬鞍山市海天重工科技發(fā)展有限公司成立于2004年6月，人員規(guī)模達200多人，專注于工程機械耐磨件的研發(fā)、生產和銷售，致力于混凝土攪拌機耐磨件研發(fā)。產品覆蓋國內20多個省市、自治區(qū)，并遠銷日本、韓國、臺灣及澳洲、歐盟等國家和地區(qū)。
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日益和化工（蘇州）有限公司“績效管理系統(tǒng)”項目案例
日益和化工（蘇州）有限公司成立于2001年，由電子零組件表面處理相關化學品起家，逐步擴展營運范圍至半導體及LED領域，生產及銷售包含半導體微影(黃光)及蝕刻化學品、導線架IC封裝相關化學品、連接器表面處理化學品、化學鎳、及化學品代工等5大類產品與服務，年產值3000多萬。
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深圳市彭氏宏電子有限公司“人力資源管理”項目案例
深圳市彭氏宏電子有限公司，是一家集開發(fā)、設計、制造生產、銷售一體的專業(yè)現代化企業(yè)，主要開發(fā)設計生產銷售電腦、電視、手機周邊配件、數碼產品、數據轉換線等五金、塑膠、電子產品。人員規(guī)模100余人；年產值3000萬以上,廠房面積1500平米。
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東莞市振海電子科技有限公司“組織系統(tǒng)管理改善”項目案例
東莞市振海電子科技有限公司成立于2013年04月11日，現有員工2000余人，產值達9億，是一家集非接觸式紅外線體溫計研發(fā)、生產賀銷售于一體的企業(yè)，是家用醫(yī)療器械及解決方案服務商。
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